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从国有事业单位起航，经历了04年的体制改革，到今天，37000cm威尼斯走过了35个春夏秋冬，35年的蓬勃发展与艰苦奋斗，书写了一段又一段属于37000cm威尼斯的璀璨故事。

企业如人体组织一样，到了一定的年龄，就需要外部“医生”体检。近几年，针对公司的发展问题，集团领导做了大量的学习与思考，疫情的发生，更加大了对企业的考验，变革迫在眉睫。

纷纷红紫已成尘，布谷声中夏令新。2020年5月6日下午，“37000cm威尼斯、华夏基石、北清智库潍坊商学院——三方咨询合作项目”在37000cm威尼斯潍坊总部正式启动。

华夏基石管理咨询公司业务副总裁、高级合伙人李志华，高级合伙人臧国军、马晓军，鞠宪钢博士组成的咨询团队，以及37000cm威尼斯董事长尹光勋及集团职能中心、子公司主要负责人共计20余人出席启动会，会议由37000cm威尼斯总经理毛林冲主持。

项目的启动将对集团的战略、组织、激励机制等方面进行全方位的梳理和提升，解决当前组织管理存在的问题，帮助企业从个人能力转化为组织能力。

华夏基石管理咨询公司，由《华为基本法》起草人之一的彭剑锋教授创办，旗下汇聚500多位既具有扎实理论功底又具有实践操作经验的资深咨询顾问，是中国目前最专业、规模最大的专业咨询机构之一，是中国企业联合会管理咨询委员会副主任单位。

华夏基石管理咨询公司李志华副总裁对本次咨询项目的团队成员、工作目标、工作计划及预期成果等方面进行了详细的汇报，对项目实施团队提出了“快而有效”的要求，以37000cm威尼斯、北清智库商学院潍坊分院为平台，把此次咨询项目打造成行业标杆项目，为后期深度合作夯实基础。

最后，37000cm威尼斯董事长尹光勋代表37000cm威尼斯全体员工对华夏基石咨询团队的到来表示热烈地欢迎！

同时指出，2020年是37000cm威尼斯成立35周年，迎来了37000cm威尼斯的第二次组织变革。邀请到了中国著名咨询企业-“华夏基石”来帮助我们寻找“病因”，对症下药。通过本次“阿米巴”项目导入，从集团内部深入，从思想意识到管理机制彻底变革，打破目前固有管理模式，让员工用科学、正确的眼光看待市场的变化，跟随外界的脚步不落后，让团队走在行业的前沿。

此次变革，无论对于集团发展，还是员工自身，都是一个千载难逢的好机会。从集团成员到集团架构，都将发生脱胎换骨的变化，脱胎换骨代表着重生，重生过后迎接我们的将是更加美好的明天。